인사원칙
(주)선진알미늄은 합리적이고 체계적인 인재양성과 이를 통한 기업 경쟁력 강화에 앞장서겠습니다.
개인의 능력과 역량을 최우선으로 그에 맞는 인사제도를 실현하기 위해 노력하는 (주)선진알미늄이 되겠습니다.
‘우리는 고객을 최상의 품질로서 감동 시킨다.’
-
-
01
입사지원
-
-
02
서류전형
-
-
03
면접전형(실무/인성 면접)
-
-
04
건강검진
-
-
05
입사
(가) 신입사원 교육
채용 후 사내 업무 공통 및 현장실습 실시
(나) 인사고과 및 평가제도
인사정보를 통한 체계적인 성과관리 및 평가제도로 합리적인 보상체계 구축
(다) 사원 포상제도
모범사원 포상 : 매년 사업장 또는 팀별로 우수한 사원을 선정하여 부상과 함께 포상하고 있습니다.
(라) 인사제도
부서배치 : 개인의 적성과 희망을 존중하여 배치
-
승급체계 :
-
수습 3개월
-
사원
-
대리
-
과장
-
차장
-
부장
-
임원
-